Etudiants, bienvenue chez Leroy Merlin !

Du commerce à la logistique en passant par tous les métiers du digital, de la finance ou des ressources humaines, Leroy Merlin, ce sont plus de 300 métiers différents ! 

L’alternance chez Leroy Merlin, c’est :

• Des missions du Bac Pro au Master, des métiers variés en Vente & Relation, Supply chain & Logistique, Performance & Finance, Marketing client & Digital, IT/ DATA, Ressource Humaines, Offre et Achats.

• Partout en France avec 143 magasins, 17 entrepôts logistiques, 10 directions régionales et 1 siège (Lille).

• Des contrats de 1 à 3 ans, avec une rémunération supérieure au minimum légal, un intéressement et une participation aux bénéfices, et des avantages collaborateurs : tickets resto, mutuelle, aide au logement, carte avantages collaborateur…

Et bien sûr, une vraie immersion dans l’entreprise Leroy Merlin. Chaque alternant est accueilli et accompagné et considéré comme un collaborateur.

Découvrir les raisons de choisir son alternance chez Leroy Merlin

trois alternants avec texte venez trouver votre alterance

Et si comme eux, vous choisissiez Leroy Merlin pour votre alternance ?

Ambiance, intégration, accompagnement, missions, découvrez les témoignages vidéo de nos alternants mais aussi d’anciens alternants qui ont rejoint les équipes en CDI.

Team équipes magasin

Team managers magasin

Maxence, Manager Logistique

Team IT et Data

Le parcours de Ella

Bienvenue chez nous Mathieu

Team équipes magasin

Ines, chargée de gestion

90% de nos alternants recommandent Leroy Merlin !

Leroy Merlin est dans le Top 10 de la catégorie des entreprises de plus de 500 alternants 🎉

Depuis plusieurs années, nous accompagnons nos alternants dans leur parcours professionnel et leur bien-être et aujourd’hui, ils témoignent de leur expérience à travers l’enquête Happy Trainees.

C’est plus de la moitié d’entre eux qui ont répondu à cette enquête et ils sont 90% à recommander Leroy Merlin.
La note de satisfaction globale moyenne est de 4,1/5.

Cette enquête a pour objectif d’évaluer l’expérience vécue par les alternants pour pouvoir ensuite l’améliorer : intégration, parcours professionnel, développement des compétences et des soft skills, accompagnement, management, fierté d’appartenance…

alternante devant rayon magasin

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collaborateurs devant tableau blanc entrepôt

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homme dans canapé devant visio ordinateur

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